Arbeidsdeskundige;
Sleutelspeler bij ziekte, ongeval en arbeidshandicap
Mens, werk en inkomen in balans
Als iemand te maken heeft met ziekte, ongeval of arbeidshandicap
kan de individuele balans tussen mens, werk en inkomen verstoord
raken. De arbeidsdeskundige beoordeelt, herstelt en voorkomt
deze disbalans. Via een samenhangende visie en met een aanpak
die recht doet aan zowel de mentale en fysieke als de sociale,
maatschappelijke, economische en financiële situatie van
individuele mensen. Daarmee is de arbeidsdeskundige een
specialist op het gebied van mens, werk en inkomen. Een
onmisbare sleutelspeler in al die situaties waarbij er sprake is
van of dreiging van ziekte, ongeval of arbeidshandicap.
Onmisbaar voor werkgevers en verzekeraars, onmisbaar voor
werknemers, werkzoekenden en zelfstandigen.
Bij (dreigende) arbeidsongeschiktheid van werknemers of
werkzoekenden is de problematiek vaak complex en altijd
individueel van aard. Ieder mens is uniek in de combinatie van
persoonlijke problematiek en individuele beleving. Doorgaans
vormen meerdere binnen én buiten de persoon gelegen factoren een
concrete belemmering. De dienstverlening van de
arbeidsdeskundige stoelt daarom op een integrale, individuele en
praktische aanpak. De arbeidsdeskundige brengt de situatie
vanuit alle relevante invalshoeken in kaart en weegt zo de
individuele mogelijkheden. Daarnaast probeert de
arbeidsdeskundige mensen ook te coachen. Samen met de persoon in
kwestie gaat hij op zoek naar een nieuwe balans. Door te
motiveren, te overtuigen, en waar nodig ook door te
confronteren. Door de mens een spiegel voor te houden, te
reflecteren. Mensen worden op deze manier direct regisseur van
hun eigen (re-)integratie.
Weging individuele
mogelijkheden
Bij de dienstverlening van de arbeidsdeskundige staat telkens de
matching centraal tussen iemands individuele werkvermogen en de
eisen die specifiek werk stelt. Deze matching is een complex
proces waarbij de arbeidsdeskundige iemands individuele
belastbaarheid, beleving en mogelijkheden zorgvuldig afweegt
tegen de (toekomstige) belasting in werk. De arbeidsdeskundige
heeft kennis van het functioneren van individuele mensen in een
beroep, maar is ook volledig op de hoogte van de eisen die werk
aan mensen stelt. Tegelijkertijd weet de arbeidsdeskundige als
geen ander wanneer en waarom stagnatie kan optreden en heeft de
arbeidsdeskundige zicht op de beleving van de persoon in
kwestie.
Ook meet de arbeidsdeskundige de materiële en immateriële schade
die ziekte, ongeval of arbeidshandicap voor iemand veroorzaakt.
Met zijn kennis van publieke en private verzekeringsaspecten kan
de arbeidsdeskundige bij ziekte, ongeval of arbeidshandicap de
schadelast van werknemers en zelfstandigen vaststellen én
beperken. Leiden de inspanningen toch tot een claim, dan
waarborgt de arbeidsdeskundige een zorgvuldige beoordeling.
Samen met de klant werken
aan reële doelen
Naast het wegen van individuele werkmogelijkheden brengt de
arbeidsdeskundige mensen ook in beweging. De arbeidsdeskundige
heeft daarbij de rol van coach. Hij ondersteunt mensen die te
maken hebben met ziekte, ongeval of arbeidshandicap bij het
bereiken van reële doelen op het gebied van mens, werk en
inkomen. Centrale vraag die de arbeidsdeskundige zich stelt:
welke stappen kan het individu zetten om terugkeer naar werk
mogelijk te maken?
Belangrijker nog: in welke volgorde kunnen stappen het beste
gezet worden, uitgaand van iemands mogelijkheden, persoonlijke
beleving en inkomenspositie? Vanuit deze integrale aanpak zoekt
de arbeidsdeskundige naar oplossingen om het resterende
werkvermogen op korte én lange termijn optimaal te benutten.
Niet beperkingen, maar individuele mogelijkheden staan hierbij
centraal.
Arbeidsdeskundigen hebben bij dit alles allereerst de rol van
coach. Ze brengen mensen in hun kracht door ze te empoweren. Dit
gebeurt door te luisteren, te motiveren, maar ook door mensen te
confronteren en een spiegel voor te houden. De arbeidsdeskundige
is adviseur in mogelijkheden, onderhandelaar in oplossingen,
aandrager van besluiten.
Neem vrijblijvend contact
op en informeer naar de mogelijkheden voor uw bedrijf.
|
